In der deutschen Hauptstadt Berlin waren zuletzt 1404 Lehrerinnen und Lehrer länger als sechs Monate am Stück krankgemeldet! 98,6 Prozent von ihnen sind verbeamtet.
Beamte bekommen anders als Angestellte auch bei langfristiger Krankheit jeden Monat das volle Gehalt. Ihr Anteil an den Berliner Schulen beträgt allerdings nur 74,2 Prozent. Die restlichen 25,8 Prozent der Berliner Pädagogen sind angestellt – und viel seltener lange krank.
Bildquelle: dreamstime.com
Warum verbeamtete Pauker viel öfter sehr lange krankgeschrieben sind, weiß Berlins Schulsenatorin Sandra Scheeres nicht. Allerdings will sie die hohe Zahl an kranken Lehrerinnen und Lehrern generell senken. Sie kosten jährlich rund 60 Millionen Euro.
Scheeres möchte nun mit zahlreichen Maßnahmen gegen den hohen Krankenstand vorgehen, wie "B.Z. online" berichtet. So soll dafür gesorgt werden, dass die Belastungen für die Pädagogen nicht zur Überlastung werden. Denn dann droht ihnen ein Burn-out.
Zum Beispiel soll bei internen Seminaren und Gesundheitstagen künftig Gesundheitsvorsorge geleistet sowie Lehrerinnen und Lehrer für Warnsignale des Körpers sensibilisiert werden. Zudem sollen sie zu ihren Arbeitsanforderungen und zum Arbeitsklima in ihrer Schule befragt werden.
Beamte bekommen anders als Angestellte auch bei langfristiger Krankheit jeden Monat das volle Gehalt. Ihr Anteil an den Berliner Schulen beträgt allerdings nur 74,2 Prozent. Die restlichen 25,8 Prozent der Berliner Pädagogen sind angestellt – und viel seltener lange krank.
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Warum verbeamtete Pauker viel öfter sehr lange krankgeschrieben sind, weiß Berlins Schulsenatorin Sandra Scheeres nicht. Allerdings will sie die hohe Zahl an kranken Lehrerinnen und Lehrern generell senken. Sie kosten jährlich rund 60 Millionen Euro.
Scheeres möchte nun mit zahlreichen Maßnahmen gegen den hohen Krankenstand vorgehen, wie "B.Z. online" berichtet. So soll dafür gesorgt werden, dass die Belastungen für die Pädagogen nicht zur Überlastung werden. Denn dann droht ihnen ein Burn-out.
Zum Beispiel soll bei internen Seminaren und Gesundheitstagen künftig Gesundheitsvorsorge geleistet sowie Lehrerinnen und Lehrer für Warnsignale des Körpers sensibilisiert werden. Zudem sollen sie zu ihren Arbeitsanforderungen und zum Arbeitsklima in ihrer Schule befragt werden.